Beneficios 

• Las personas  que CONOCEN sus talentos están mas comprometidos en su trabajo: Cuando las personas pueden hacer lo que mejor hacen cada día; es decir son consciente de que utilizan sus talentos, es un predictor fundamental de compromiso en el lugar de trabajo y con el equipo. 

• Las personas que se concentran diariamente en sus Talentos tiene seis veces mas probabilidad de COMPROMETERSE con su trabajo y con el equipo de trabajo.

• Las personas que se CONCENTRAN diariamente en sus Talentos; tienen seis veces mas probabilidad de que estén definitivamente de acuerdo, en que tiene la oportunidad de hacer lo que mejor saben hacer cada día, produciendo bienestar en su persona.
  

• Por lo tanto; las personas que se concentran diariamente en sus Talentos, tiene tres veces mas probabilidad de que informen, que tiene una excelente calidad de vida.

•  COMPRENDEN sus talentos y fortalezas; por lo que saben el papel que juegan, en su rol y como influir en su equipo, conociendo los talentos de los otros.

• Se MANTIENEN concentrados en sus talentos dominantes y consideran la forma en la que pueden utilizar esto para liderar eficazmente y apoyar a los miembros del equipo.

• ANTICIPAN cómo su equipo pueden percibir sus talentos naturales y como estas percepciones podrían impedir o restringir su eficacia como gerente para los objetivos trazado

• Trabajan y PERFECCIONAN sus Talentos para mejorar la eficacia de sus relaciones con los integrantes del equipo.

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